初入職場,有哪些說話的技巧可以顯得自己情商高

　　每個初入職場的新人，都想融入新的環境和適應好職場規則，但是又怕說多錯多，總是畏首畏尾，所以，掌握好一些說話的技巧很是重要，可以顯得自己情商比較高，給別人一個比較好的印象。

　　職場中情商高的人，往往積極利他，用言語和行動維護他人，得體夸人，讓人舒服有面子。身在職場，尤其是營銷人員，更要掌握話術，博得對方的好感，能夠愉快接受你的意見或建議。

　　職場中情商高的人，往往能夠換位思考，站在對方的角度傳達自己的善意，通過察言觀色、注意別人的感受，盡量讓別人感覺放松，感受溫暖，這也是情商高的人最善良的地方。而情商低的人往往讓別人下不來臺，損別人的面子長自己的威風。職場中人，必須明確，直也應該善良有分寸，直也要注重換位思考。

　　學會贊美別人，但是贊美別人也是要講究技巧的。如果說你去夸一個同事，你夸他工作能力非常強，工作很認真，這種方法人家聽了沒有多大的感覺，如果你換一種說法，夸他的行為，比如工作細節處理的非常好，他的客戶公關能力特別強，這就不一樣了。因為你挑出了他的優點來夸，就會非常受用。而且這次你夸人家，人家心里也記住了，覺得你是一個很喜歡贊美別人的人，對你也有好感，時間久了，慢慢同事之間就會形成一種氛圍，覺得你很懂禮貌。其實很多時候這種夸獎啊，比你一些送些禮物強的多。也就是動動嘴皮子的事情，不需要什么太多的成本。

　　所以身在職場如果掌握一些話術，可以營造稀缺，也能讓對方感受到尊重，容易認同、產生好感，更好地配合你的工作。

　　

高情商酒桌上的話術

　　高情商酒桌上的話術

　　高情商酒桌上的話術，人與人之間的交流其實也是講究技巧和方法的，在我們的生活中其實大家都知道，與情商高的人相處往往都會比較的舒適，以下整理了高情商酒桌上的話術。

　　高情商酒桌上的話術1

　　一、在酒桌上學會主動敬酒

　　性格內向的人，雖然不喜歡向別人敬酒，但是他們的內心深處啥都懂，只不過他們做這些事情覺得不好意思;但是性格內向的人，做人做事又是非常理性的，既然選擇了參加職場酒局，那就要參加的有意義一些，要不然會影響自己的表現;

　　可以嘗試和別人互相敬酒，能夠彰顯自己尊重人的表現，就算話說的少一些，在場的人也會明白你是個懂禮貌的同事;最重要的是，如果不好意思的大聲說話，可以站起身來向同事敬酒，避免給大家留下隨意的印象;只要自己在酒桌上表現的夠誠意，都能和同事們拉近關系。

　　二、敬酒時不要強人所難

　　有人不喜歡喝酒，自然就會有人特別喜歡喝酒，這種人不僅會喜歡大聲說話，而且喜歡到處敬酒，甚至是強制別人陪自己喝酒;通常他們在向同事敬酒時，會直接喝完杯子里的酒，被敬酒的人為了避免尷尬，只能是硬著頭皮陪著喝;要明白職場中的飯局，是不能有這種行為的

　　不僅會影響同事之間的關系，而且也會打亂領導的計劃;在職場的酒桌上拼酒，就會將公司聚餐變成吃吃喝喝的普通酒局，無法實現拉近友誼的目的，而且這種敬酒方式，還有點強迫別人熱喝酒的意思。

　　三、不喝酒就不要敬酒

　　有些人雖然不喜歡喝酒，但是又不想沒有禮貌，就會想到以茶帶酒向領導敬酒，這種行為是不被領導喜歡的;有些人因為身體原因，確實無法在酒桌上喝酒，但又覺得不好意思，只好用以茶代酒的方式;利用這種方式敬酒，雖然不會讓自己尷尬，但這卻是情商低的表現;要想彰顯自己的高情商

　　在不喝酒的情況下，要懂得給自己留退路，不過不是以茶代酒的方式;在別人互相敬酒時，只要自己不起哄，在酒桌上照顧好大家吃吃喝喝，就能夠給別人留下好印象了。

　　四、學會講一些祝福的話

　　領導組織部門下班后去聚餐，自然心情是愉悅的，在酒桌上自然少不了互相敬酒;尤其是剛剛進入職場的新人，在向領導敬酒時要多說一些祝福和感謝的話，像祝福公司發展越來越好、同事們步步高升、感謝領導給機會加入大家庭，懂得說出這些話的下屬，自然能夠給領導留下情商高的印象;下屬懂得為人處世，就算工作能力不是很強，領導對于這種下屬用起來也比較舒服;

　　所以說，在職場打拼的朋友們，為了在酒桌上彰顯自己的風范，就要學會在敬酒詞上多下點功夫了。

　　五、學會在同事面前自嘲

　　為了活躍酒桌上的氣氛，年輕人是有必要學會自嘲的，懂得自嘲的人不僅情商非常高，說話往往也會注意分寸;尤其是，在同事或者領導說自己能力差或者業績差時，不妨隨便找個理由自嘲下，能夠讓領導看到其他方面的能力;要明白凡事懂得應變的下屬，在職場中是很吃香的，不僅可以成為領導的心腹，而且領導也有可能帶上下屬去應酬客戶，畢竟有這種下屬在，能夠緩解酒桌上的尷尬。

　　高情商酒桌上的話術2

　　酒桌上的高情商說話技巧

　　眾歡同樂，切記私語。

　　大多數酒宴賓客都較多，所以應盡量多談論一些大部分人能夠參與的話題，得到大多數人的認同。因為個人的，神侃無邊，出現跑題現象，而忽略了眾人。

　　特別是盡量不要與人貼耳小聲私語，給別人一種神秘感，往往會產生就你倆好的嫉妒心里，影響喝酒效果。

　　瞄準賓主，把握大局。

　　大多數酒宴都有一個主題，也就是喝酒的目的。赴宴時首先應環視一下各位的神態表情，分明主次，不要單純的為了喝酒而喝酒，而失去交友的好機會，更不要讓某些嘩眾取寵的酒徒攪亂東道主的意思。

　　語言得當，詼諧幽默。

　　酒桌上可以現實一個人的才華、常識、修養喝交際風度，有時一句詼諧幽默的語言，會給客人留下深刻的印象，使人無形中對你產生好感。所以，應該知道什么時候說什么話，語言得當，詼諧幽默很關鍵。

　　勸酒適度，切莫強求。

　　在酒桌上往往會遇到勸酒的現象，有的人總喜歡把酒場當戰場，想方設法勸別人多喝幾杯，認為不喝到量就是不實在。

　　以酒論英雄，對酒量大的人還可以，酒量小就犯難了，有時過分的勸酒，會將原有的朋友感情完全破環。

　　敬酒有序，主次分明。

　　敬酒時一定要把握好敬酒的順序。有求某位客人在席上時，對他自然要倍加恭敬。但是要注意，如果在場有更高身份或年長的人，則不應該只對能幫忙的人畢恭畢敬，也要先給尊者長者敬酒，不然會使大家都很難為情。

　　察言觀色，了解人心。

　　要想在酒桌上得到大家的欣賞，不必須學會察言觀色。因為與人交際，就要了忍心，左右逢源，才能演好酒桌上的角色。

　　鋒芒漸射，穩坐泰山。

　　酒席宴上要分清場合，正確估價自己的實力，不要太沖動，盡量保留一些酒力和說話的分寸，即不讓別人小看又不會過分地表露自身，選擇適當的機會，逐漸放射自己的鋒芒，才能穩坐泰山，不致給別人產生就這點能力的想法，使大家不敢低估你的實力。

　　酒桌上的高情商說話技巧2

　　在我們中國有這樣的一句話，酒品見人品，我想知道這個人的人品如何在酒桌上是完全可以看得出來的，因為真正聰明的人在酒桌上也是特別的會來事，而且說的一些話，讓大家感覺到非常舒服，一般這樣的人是比較聰明的，情商也比較高。

　　如果和領導見面敬酒的時候應該怎樣說話呢？如果是作為下屬的話，就要主動和領導敬酒，即便是對于一些實在看不慣或是不想合作的人，那也要暫時委屈一下自己，見到這樣的領導的話，第一杯見面酒總是要喝的，即使你不會喝酒，這一杯見面酒也是少不了的，這表明了對領導的尊重，所以在跟領導喝第一杯見面酒的時候，可以說一些“我干了，您隨意”這樣的客套話，這樣會讓領導覺得你特別會做人。

　　其次就是有時候和好朋友在一塊聊天的時候，會喝上一些小酒來助興一下，那么其實無論是和領導或是和身邊的朋友在一塊喝酒的時候，這其實是很有緣分的一件事情，這時候嘴巴要變得非常甜，對于每一個人來說，他們都非常喜歡聽一些夸獎的話或是好聽的話，所以作為一個高情商的人，在酒桌上一定會說“我敬你一杯”這樣的話，這樣會顯得把別人抬的高高在上，也會顯得你非常會說話。

　　其實大家在餐桌上會發現有一種人非常的會活躍氣氛，那就是大家在一塊吃飯喝酒的.時候，他會多說一些祝福之類的語言，就比如說是“大家一塊干一杯”之類的話，對于一些不經常在一塊吃飯的人來說，聽到這樣的話也會覺得非常的融洽，同時也能拉近彼此之間的`關系，其實這樣的人是非常聰明的，情商也是非常高的。

　　酒桌上的高情商說話技巧3

　　 1、向領導敬酒時對領導敬酒不僅要帶著感恩之心，更要體現尊重和對事業的祝福，如：“王總，我有今天的成長，全靠您的關心和培養，感恩的話都在酒里了，以后我繼續努力，同時希望咱們公司越來越好，明年的業績爭取再創輝煌。我先干為敬！領導您隨意！”你的酒杯要低于上司的酒杯碰一下，然后一飲而盡，這樣才顯得有誠意。如果酒量不大，可以選擇端小杯白酒，原則上要干掉杯中酒，體現“先干為敬”的誠意。

　　 2、向老人或長者敬酒時向老人或者長輩敬酒時，要著重強調長壽和健康的祝福。比如，祝您老福如東海長流水，壽比南山不老松！或者是：祝你身體健康，壽比彭祖，今年八十，明年【十八】等等的吉祥話。另外需要注意一點的是，大多數老人呢思想較為保守，所以作為晚輩在有長輩的酒桌上要少說話，少開玩笑，安安靜靜的做個乖乖的聽眾即可。

　　 3、向新婚佳人敬酒時在參加婚宴的時候，作為朋友要體現對新婚真誠的祝福。比如：祝小兩口新婚幸福、生活快樂、鴛鴦吻頸、永浴愛河。婚宴上大多都是平輩之間的勸酒和寒暄，相對于職場上和壽宴上來說，會輕松很多，但是也應注意一點，這種情況下越是放松越容易喝點，因此控制自己的酒量，避免喝多也是基本的禮儀哦！

　　 4、向客戶敬酒時向客戶敬酒時，要恭祝他多多掙錢。比如：楊總，祝你生意興隆通四海，財源廣進達九州。大錢天天賺，事業發發發。這種場合下，除了要多說恭維客戶的客套話，此外還應注意客套話的分寸，過于客套難免會顯的假，所以我們要注意避免給客戶留下一種“不實在”的印象。

　　 5、遇到別人說不勝酒力時67當你敬酒時，別人說喝多了，實在不勝酒力，此時不應勉強，應該這樣說：飯要吃飽，酒要喝少，只要感情深，不喝情也真。好，我干了，您多吃點菜。

　　 6、遇到別人以茶代酒時如果敬酒時，別人端起茶杯。這時也不要強求，這樣說為宜：只要感情有，什么都是酒。我干了，您隨意。

　　高情商酒桌上的話術3

　　 OL必知八大酒桌心計

　　一、如果你事先對酒局有所預料

　　事先對同事說有事，找機會“腳底抹油溜之乎”。并在最可能找你的時候，關掉手機。這樣不知者不為怪。領導追問，講明事因，并陳說手機沒電了，自然可以遮過。這就叫“三十六計走為上”。

　　事先就有通知，你臨時找事由要走，會讓領導覺得你不顧大局。

　　二、領導專門囑咐

　　事先就有通知，你臨時找事由要走，會讓領導覺得你不顧大局。說不定會惹惱領導。這時，可以先爽快答應。背后，打電話給自己的家人或是玩伴，讓他們在酒宴未開始時，打一個電話過來，稱家里有什么急事，這樣當著領導和客人的面，讓領導弄清是啥回事兒。然后，十萬火急地請求離開。這叫“疏不間親”。

　　裝著極不舒服大口吐出來，弄臟桌椅，并稱近日自己身體極不舒服。

　　三、萬一無法逃走

　　那就索性坐下來，裝不舒服，但也不顯出要走的樣子。等開席飲酒時，先喝一大口，然后裝著極不舒服大口吐出來。弄臟桌椅，并稱近日自己身體極不舒服。領導見桌椅弄臟，自然覺得敗興，但又怪不起你。你這時提出要去看醫生，關于這“炎”那“癥”的，鄭重其事在領導面前掏出來，說明自己不能沾酒的原因。

　　四、萬一找不到其他辦法

　　如果陪酒者中有交心的男同事，可以找一由頭，假裝話不投機就動起肝火來，說到激動處，起身怒氣沖沖地離去。這樣，領導見狀，也不好怎么說，最多說你脾氣不好，也只得由你去了。此為“聲東擊西”。

　　你酒沒有喝多少，就裝著酒醉倒地，把領導給嚇個半死。

　　五、第一次喊你去陪酒，你說酒精過敏

　　硬要你去，你酒沒有喝多少，就裝著酒醉倒地，把領導給嚇個半死，如果是行政官員，真喝死了人，領導還真怕紀委就找上門來了呢!要么就開始故意借酒裝瘋，攪局、亂說或是打人，弄得酒席大亂。自然就不會有第二次了。此為“以攻為守”。

　　裝著不懂場面上的事，讓領導和客人都覺得無趣，領導看你在酒桌上沒有培養前途。

　　六、“假癡不顛”

　　去了，反正一根筋，頑固到底，不和任何一個人喝，也不管那些酒桌上的禮儀，裝著不懂場面上的事，讓領導和客人都覺得無趣，領導看你在酒桌上沒有培養前途，自然就不喊你了，于是可以自保。當著領導的面表示自己最討厭吃吃喝喝的那一套了。

　　七、先發制人

　　平常就當著領導的面表示自己最討厭吃吃喝喝的那一套了，并對其他單位吃喝事表示不屑，這樣領導一想到你的態度和樣子，道不同不相與謀，就不愿喊你去陪了。這叫“先發制人”。事先安排讓姐們兒電話之后馬上打的過來，裝著心急萬分的樣子，求她幫忙。

　　八、平常準備一份體檢證明

　　管它是誰的，大致改成自己的名字就可。只要是關于這“炎”那“癥”的，這“高”那“低”的，鄭重其事在領導面前掏出來，說明自己不能沾酒的原因。如果領導說，不一定要喝酒，關鍵是去湊湊氣氛，你只要態度堅決一點，并說讓身體狀況好一點的同事去。領導自然就無話了。這叫“無中生有”。

　　可以找一由頭，假裝話不投機就動起肝火來，說到激動處，起身怒氣沖沖地離去。

　　

職場“話術”都有哪些

　　1、yes and原則

　　在職場中，溝通無處不在，比如和同事溝通的時候，對方提出一個觀點的時候，你這么回復的話：“就這樣吧，反正也說不過你，你愛怎么樣就怎么樣吧”，這樣顯然么有照顧到對方情緒，不會形成有效溝通。

　　可以試試，yes and原則，yes-and的原則首先是要接納對方的部分觀點，而不是全身都是刺，即當別人提出觀點的時候還沒仔細思考就先給予否定，尤其當對方不認可攻擊你時，很多人立馬想到的就是反擊。

　　and并不是否定和反駁，而是你要說的真正內容核心，有效的避免沖突，所以yes-and不僅僅是做事方式，也是一種特別好的溝通方式，讓對方感受很舒服。

　　2、PREP萬能的演講匯報模型

　　p：觀點（point），R：reason（理由），E：example（案例，例子）P：point（再次說明觀點）

　　這個模型下，開始就單刀直入說明自己的觀點，在這個觀點下說明自己的理由，后面再舉出理由來論證觀點;案例部分，最好講自己的經歷或故事來解釋，這樣用戶比較容易聽懂;最后再重復和強調一下你的觀點。

　　3、SCQA模型

　　S：situation（背景、情況）

　　C：conflict（沖突）

　　Q：得出的結論

　　A：解決方案

　　案例：我最近發現我自己的辦公效率很低，導致很多項目不能按照計劃進行，讓我很苦惱，我發現導致辦公效率低下是由于我平時上班接觸手機的時間比較多，這個是問題的關鍵，我需要解決，我的解決方案是，我在上班的時間我會把手機單獨放到一個房間里，減少我接觸手機的時間。

　　整理不容易，希望對您有幫助，望采納~祝您工作生活愉快，早日解決問題。