本文目錄

　　

1. 個人簡歷如何寫比較好
2. 個人簡歷要怎么寫才好
3. 應聘個人簡歷怎么寫

個人簡歷如何寫比較好

　　01概括

　　總結自我資歷、突出個人特色、概括工作風格、表達積極愿望。

　　表達出自己的上進心和積極心，讓錄用公司能看到你的誠心和你的積極性。

　　 02

　　自薦自評

　　 1、說明個人情況，介紹自己的基本情況和基本信息。

　　 2、說明應聘原因，主要表達你有何能力，能勝任何工作，有何經驗，有何專業技能，有何性格特點等。

　　 3、突出優勢，在哪些領域獲得過專利或者獎勵，在哪些方面有過研究等。

　　 4、附上材料和文件，一般為學位、學歷證書，獲獎證書，如果有學校推薦信或者其他推薦信也附上。

　　 5、表達希望得到回應。

　　 03

　　教育背景

　　簡單來講，就是寫你的教育程度和所學的專業，最好與你的工作掛鉤，如果不掛鉤，也寫比較突出的。

　　 04

　　工作經歷

　　包括獲得過哪些獎，在公司或者學校做過哪些貢獻，有怎樣的工作經歷；

　　 05

　　個人特色

　　有怎樣的性格特點，擁有怎樣的自我定位，在領導力和配合度上有怎樣的優勢，有何種工作技能與專長，獲得過哪些方面的證書，有怎樣的人脈資源；

　　在工作中擁有怎樣的風格，擅長在工作中處理什么，具備怎樣的工作條件；

　　 06

　　證書及相關資料

　　可以證明自己工作能力的各種證書和各種資料。

　　 07

　　自薦范文（簡歷一部分）

　　本人經過三年多扎實的工作實踐，現已能夠獨立操作整個外貿流程.工作踏實、細致、認真。具有較好的文字組織能力，有一定的英語聽說讀寫能力，能都熟練操作windows平臺上的個類應用軟件，動手能力較

　　強。本人具有較強的責任心和工作主動性，較好的組織協調能力和應變能力，可以和各個部門的同事相處融洽，配合順利地完成工作任務。為人誠實并得到領導的認可！曾去廣州、上海等地參加國際性展會，有翻譯和外貿經驗及出國參展經驗！本人性格開朗，善于溝通，謙虛，自信。雖然新的工作和環境與以往的有所不同，但我相信通過自己的努力和已有的工作基礎可以很快勝任，對此我很有信心！

　　特別提示

　　簡歷不能寫得過于復雜，寫明要點、重點、精華即可。

　　

個人簡歷要怎么寫才好

　　個人簡歷要寫哪些內容

　　一般來說，一份完整的簡歷，應該包含以下八大部分的內容：

　　一、個人基本信息

　　 1.姓名：必須寫。這好象沒什么疑問，你得讓HR們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎么稱呼。這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。當然，對于一個忘寫名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什么不敢忘的?

　　 2.性別：最好寫。在簡歷中不寫性別的，女生居多，可能是怕被人知道了性別被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性別歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是標明性別比較好。

　　 3.年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。一般來說，剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去，再說HR們又不是查戶口的，但有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優點否定了，連個面試的機會都沒有。

　　 4.學歷、學位、專業：一定要標明，這是HR們最關注的重點詞之一。

　　 5.政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優勢，而投遞外企或私企時，影響不大。

　　 6.身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常標準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，求職者無法明確知道HR們的選擇標準，因此簡歷中要盡量展示優點，排除干擾。當然，如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。

　　 7.聯系方式：一定要有。沒有聯系方式，HR們就無法聯系到你，怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了，因此，簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失HR們的來電通知。關于聯系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在后面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

　　除此之外，還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規性的體檢，這部分內容也不需要在簡歷中體現。

　　二、求職意向

　　求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是又沒有明確的目的性，HR們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個大概了解，然后根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣的簡歷看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睞。

　　還有很重要的，畢業生要記住，有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓HR認為你好高騖遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

　　此外，HR們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，一個畢業生被錄用后，企業會對其進行入職培養，并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對于畢業生的求職意向，一般不太關注。

　　三、教育背景/學習經歷

　　這一點沒什么說的，只提兩點：一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行，除非你的簡歷實在沒內容;二是一些畢業生在校可能參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。

　　四、工作經驗/社會實踐

　　一般來說，應屆畢業生沒什么工作經歷，所以在招聘過程中，HR們并不是很強調這一點。至于社會實踐，可以把在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，寫的過程中主要一定要寫的詳細，而不要只說大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽，這樣寫就不太詳細，而是應該把在辯論賽中做了哪些工作、發揮了什么作用簡單說一下。

　　切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。

　　最常見的情況，就是一些畢業生會寫上自己擔任學生會干部，很少看到沒當過的，這會讓HR懷疑真實性。不過也有特例的，有HR曾經碰到過一份簡歷，附著一張學生會干部任職證明，并不是說這份證明的含金量有多高，至少學生會的那個印章比空口一說可信多了。

　　另外，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，而不是胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，個人覺得重要的.要寫在前面，主次分明。

　　五、課程

　　畢業生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，HR們看起來也比較亂比較煩。建議畢業生最好把自己的課程進行分類，比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣HR在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。

　　此外，畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，而不是學過的課都寫上。

　　六、計算機和外語水平

　　一般來說，企業并不要求畢業生計算機過級，即使過級了，也未必計算機如何了得，更何況計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。因此，簡歷中只要列明一些常用的辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT熟練使用就行。

　　外語水平標明是四級或六級，很多畢業生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。事實上，這是個很模糊的概念，如果可能，應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項，這樣會更具競爭力，也能讓HR們更好的了解你到底良好到什么程度。

　　七、獎勵/證書/科研成果

　　凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀干部等。

　　有些證書會增加獲得面試的機會，這也是許多在校生熱衷于考證的原因。有些證書可能并非考一次就能拿到，比如注會，有些同學認為沒拿到證書不能寫在簡歷里，其實這是錯誤的，可以把已經通過的科目寫進簡歷，別無意間把自己的優勢抹殺了。

　　科研成果，列出畢業論文或發表過的文章就行了，企業一般也不會期望畢業生能有什么科研成果的。

　　八、是特長/愛好

　　很多畢業生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，用來突出自己很優秀，但事實上，這些特長詞語，HR們基本不看。要想吸引HR們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等;與工作相關的特長一定要展開寫，比如你說自己寫作水平好，HR們可能會誤以為你是寫散文、寫詩歌的高手，對工作幫助不大，但如果寫明自己非常擅長寫應用文、各種報告等，就簡單明了;此外，與職位無關的特長、愛好最好不要寫，比如各種球類運動、唱歌等等，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓簡歷沒有重點。

　　寫完以上八個部分，基本就是一份完整的簡歷，如果其中的文字內容能做到流暢通順，簡明扼要，條理清楚，重點突出，就能算是一份優秀的簡歷了，以下部分，可以按照實際情況考慮是否需要增加：

　　首先是英文求職信和英文簡歷，應該附上。雖然不是所有單位都對英語有比較高的要求，但藝多不壓身，一份出色的英文簡歷會比“良好的英文聽說讀寫能力”更具說服力，更好的展示了英文能力，不過需要注意的是，有很多畢業生的英文簡歷寫得也不是太高明，只是把中文簡歷簡單的翻譯一遍，很多甚至就是用翻譯軟件隨便翻譯的，很生硬，這樣的英文簡歷并不能為你加分，甚至也會過早的暴露出你的短板。因此，英文簡歷最基本的是不能有拼寫錯誤或語法錯誤，不要簡單翻譯中文簡歷，最好找個懂英文的幫忙潤色一下。

　　其次是學校推薦信和成績單。很多HR認為，推薦信不過就是蓋了學校公章的白紙，里面的內容基本是學生自己寫的，可信度并不大，附不附并不重要，當然，如果你的院系導師愿意為你寫一份真正的推薦信，那是最好了。而成績單則可以讓HR們從側面了解學生的學習態度和努力程度，如果求學期間成績很好，學分績點較高，排名靠前，就一定要附，在簡歷的顯著位置標明，如果成績一般，附不附都可以，如果大學期間有過掛科補考的歷史，那就一定不要附了。

　　再次是各種證書復印件。一般也不用附，除非企業明確要求。一般的企業在面試通過后或者報道時，會要求員工出示相關證書原件，比復印件更具說服力。

　　至于其他的如學校簡介、專業簡介，就更沒必要了。如果你就讀的是北大清華之類的院校，一般大家都會知道，其他院校，如果HR不了解，會在面試時詢問，如果你把你學校說的很好，但大部分人都沒聽過，你的說辭就很難有說服力，甚至可能影響到別人對你簡歷真實程度的判斷。

　　綜上所述，寫簡歷要注意的事項，概括如下：

　　 1.簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓HR感覺是在填表格。

　　 2.簡歷要突出重點，最想傳遞的信息一定要重點突出，讓HR一眼就能看到。

　　 3.檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤。

　　 4.用事實說話，空洞的詞語少寫。

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應聘個人簡歷怎么寫

　　應聘個人簡歷怎么寫

　　應聘個人簡歷怎么寫，對于求職者來說，應聘簡歷是必須準備的東西，一個好的簡歷是很重要的，而且有一些人還是不會寫個人簡歷，我和大家一起來看看應聘個人簡歷怎么寫。

　　應聘個人簡歷怎么寫1

　　個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。

　　個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

　　(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

　　(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

　　(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

　　(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等；

　　(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

　　個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。

　　個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

　　寫履歷表要注意的問題是：

　　(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的.最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

　　(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

　　(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

　　(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

　　(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！

　　應聘個人簡歷怎么寫2

　　姓名和未婚情況，以及年齡是必須要填寫的事情，很多公司看你年齡過大或者過小都不會給你面試機會；

　　最高學歷的填寫也是一定要的東西，就是最近一次受教育的時間，這個周期是多長，你獲得了什么證書，假設你的這個學歷跟你應聘的工作有關聯，那一定會為你加分；

　　你求職的意向最好也寫上去，看是否跟現在所要求職的公司行業職位匹配，如果匹配，別人會認為你是有目標的求職者，更容易被對方認同；

　　還要填寫自己的工作經歷，一般不宜頻繁換工作，寫3個工作經歷左右為佳，不然面試者會認為你這個人不夠專心，無法忠誠，第一印象會減分；

　　把自己的特長和優勢盡量展現出來，任何公司都需要多才多藝的人，假設招進來一個人，他可以干兩個人的東西，公司會覺得物超所值；

　　最后，在做自我評價的時候，適當暴露自己一點小毛病，因為人無完人，一個對自己有正確認識的人，他一定可以做事情靠譜。

　　應聘個人簡歷怎么寫3

　　應聘工作個人簡歷

　　姓名：張女士性別：女

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：湖北-武穴年齡： xx

　　現所在地：廣東-東莞身高： xxxcm

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位：人事專員、培訓助理、社保專員

　　待遇要求： xxxx元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經歷

　　 xxxx-xx～ xxxx-xx武穴市育才高中文科高中

　　培訓經歷

　　 xxxx-xx～ xxxx-xx東莞市智通人才市場培訓中心人力資源管理結業證書

　　 xxxx-xx～ xxxx-xx廣州“紅十字會”培訓中心救護培訓合格證書

　　工作經驗至今x年x月工作經驗，曾在x家公司工作

　　***公司名稱（xxxx-xx～ xxxx-xx）

　　公司性質：私營企業行業類別：住宿和餐飲業

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　 1、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔；

　　 2、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績效，提供每月薪酬數據分析及統計報表；

　　 3、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；

　　 4、協助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷工作；

　　 5、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執行。

　　 6、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求；

　　***公司名稱（xxxx-xx～ xxxx-xx）

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述： x、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘；

　　 1、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續，及其食宿的管理安排；

　　 2、新入員工勞動合同的簽定及合同的續簽，以及網上辦理購保、退保，協助主管處理員工工傷；

　　 3、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等；

　　 4、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發放。

　　 5、每月離職原因問卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

　　 6、每年的員工滿意度問卷調查及統計。

　　***公司名稱（xxxx-xx～ xxxx-xx）

　　公司性質：合資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述： x、負責員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理；

　　 1、公司行政通知、公告的擬定工作；

　　 2、購買以及分放辦公文具；

　　 3、急救藥箱藥品的保管及維護；

　　 4、協助主管應對歐美客戶驗廠；

　　 5、擔任公司晚會主持活動，協助主管組織每年的旅游活動。

　　 6、主管交待的其他事項。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：熟練操作office軟件、HR考勤系統、東莞社保中心系統軟件；熟悉人力資源六大模塊的`操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關政策；對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識；并有企業內審、外審驗廠相關工作經驗；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：希望在人力資源領域有所發展！

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。